Céline MOREAU

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Céline Moreau - Ad hoc solution

Céline MOREAU

10 ans d’expérience

DESS de Gestion des Entreprises d’économie sociale.

DUFA.

Méthode ADVP.

Chargée de communication et assistance de production.

Céline Moreau

Consultante en évolution professionnelle Bilan de compétences, Accompagnement VAE

 

Céline accompagne sur toute certification, le salarié souhaitant tirer profit de son expérience professionnelle, ainsi que sur son projet de mobilité professionnelle par une approche centrée sur la personne (ADVP) en lui permettant de faire émerger et d’exploiter les compétences acquises.

Ses secteurs d’activités

Ressources humaines, banque, assurance, informatique, comptabilité, commerce, distribution, logistique, restauration, environnement, droit, marketing, tourisme, formation, communication, social, para médical, etc.

Ses méthodes et outils utilisés en lien avec les attentes et les objectifs fixés

  • Entretiens individuels d’échanges avec la consultante
    Récits de vie pour mettre du sens et se réapproprier son parcours.
    Outils de pensée visuelle et d’aide au dialogue pour analyser et faire émerger des informations (Explorama – Cartes créatives EureKards – Mind mapping, etc.).
    Communication non violente en contexte professionnel pour conduire les entretiens.
  • Outils d’investigation propre au bilan et à l’accompagnement VAE
    Livrets de bilan ou d’accompagnement VAE ad hoc solution.
  • Outils et questionnaires pour interroger la motivation au travail
  • Inventaire des fonctionnements, comportements, aptitudes
    Entretiens d’analyse du discours, questions et reformulations.
    Test d’évaluation, 360°.
  • Inventaire des éléments d’intérêts professionnels et des valeurs
    Mises en situation issues de la méthode éducative d’orientation centrée sur la personne – l’ADVP (activation du développement vocationnel et professionnel) – pour identifier les métiers et secteurs d’activité envisageables.
    Questionnaire de valeurs professionnelles et des motivations pour identifier les satisfactions recherchées dans le travail et les motivations.
  • Mobilisation des ressources personnelles
    Travail documentaire et de réflexion personnelle, enquêtes de terrain, mobilisation du réseau, analyse de fiches métier, du RNCP et du référentiel des activités et des compétences.